2月25日，BOB公司地板2021屆管培生年度述職活動在總部成功舉行。公司人力資源中心，部門負責人代表，BOB公司商學院共同參加了本次活動一同檢閱21屆“春蕾學員”的學習成果，並進行了深入的互動交流。

會上，學員們圍繞半年工作做了回顧與總結，通過視頻播放、PPT演示和現場交流等方式，生動再現了21屆管培生從畢業，到入職，再到培訓和入崗的全景過程。其中，來自營銷、生產、職能、產供等板塊的5位優秀代表，分別就工作成績、業務改善、學習規劃等做了詳細介紹。精彩的表現，獲得現場嘉賓普遍認可。

BOB公司管培生項目（春蕾5515計劃），始於2020年，是BOB公司地板面向未來發展，保障人才精準供給而實施的“人才梯隊”項目重要組成部分，經過兩年發展，是目前湖州地區規模以上工業企業和地板建材類同行業中，大學生培養體系建設最完善，影響力最大的企業之一。

“春蕾5515計劃”培養週期通常在18個月，通過校園招聘和培訓嚴格篩選的優秀大學生，將通過管培生項目這個平臺，加快在公司內的業務和管理能力提升，爲3-5年後成長爲業務核心骨幹和儲備主管經理，奠定堅實基礎。

本次21屆管培生年度述職活動，經現場嘉賓和學員的共同通票，共選出張謙宇、周英仔、鄒佳瑩等3名優秀學員。人力資源中心總監隗良明代表公司，向優秀學員頒獎並致辭。他對春蕾學員經過半年工作學習，在形象、溝通、邏輯、辦公技能、職業規劃、業務分析和成果展示等方面的長足進步表示讚賞，並希望大家在新的一年能再接再厲，奮勇爭先，心懷熱愛，不負使命，在BOB公司茁壯成長。

述職評選活動後，公司各部門負責人代表、往屆大學生骨幹等特邀嘉賓，與21屆春蕾學員們暢談工作的所思所想、感悟體會，解答大家工作中遇到的困惑，提出具體務實的意見和建議。

隨着21屆管培生年度述職告一段落，22屆校園招聘也迎來春招高潮。BOB公司地板將繼續秉承“春蕾5515計劃”初衷，面向全國廣大優秀應屆大學生，招聘選拔20餘位具有營銷、製造、研發管理潛質的大學生人才，不斷充實BOB公司人才梯隊，以BOB公司僱主理念，幫助大家走好職場第一步，努力成長爲“有才、有趣、有家、有未來”的四有青年！