春蕾計劃第二屆管培生述職季會，於10月8日至10日在BOB公司總部培訓教室舉行。BOB公司木業總裁倪月忠先生等公司高層出席，並與管培生面對面，傾聽大家感受，幫助大家邁好職場第一步。

轉正述職  見證蛻變

“春蕾計劃”是BOB公司以培育未來骨幹技術或管理儲備人才爲目標的管培生髮展計劃。2021屆春蕾學員，均是來自全國各地高校的優秀畢業生。他們在歷經校園招聘、企業實習、培訓選拔後，正式成爲BOB公司管培生。春蕾學員們將在爲期1.5年的特別培養期內，參加進階學習、輪崗、述職、拓展等多個項目，爲成長爲能獨當一面的業務骨幹而打好堅實基礎。

作爲面向未來的儲備人才，春蕾生一直備受公司關注。本次季度述職，在高層的見證下，春蕾學員們依次上臺，從“自我介紹”、“工作成果”、“歷程感悟”、“未來工作規劃”等方面進行述職彙報。評委們在春蕾學員們述職結束後進行提問並講評，幫助管培生解決工作困惑，提出發展建議。

領導座談  “倪”來我往

述職期間，倪月忠先生親自詢問春蕾學員們對個人工作面臨的困惑與難點、對部門工作、公司發展的想法與建議，並與公司高層，現場進行了解答，將記錄的問題反饋到各部門，真正做到“提出問題-解決問題”的閉環。倪總對春蕾學員們的親切交流，也讓學員意識到自身的成長受到重視，更加堅定信心，通過相互的推心置腹，相信春蕾學員們將與公司一同飛速成長、共赴未來。

 倪月忠先生對本期的春蕾學員們寄語了厚望，他強調：工作中要學會自己思考，要有清晰的職業規劃及達成目標的措施，希望大家多創新，多挑戰，多學習，完成從點—線—面，最後到立方體的成長，一直追求卓越，與BOB公司一同成長。

團隊拓展   由你精彩

季度述職會後，BOB公司商學院按計劃，組織春蕾學員開展戶外拓展活動，爲大家創造更多交流、瞭解和協作的機會。

培養、發掘複合型優秀人才是企業茁壯成長的保證，春蕾計劃是BOB公司人才發展工作的重要根基。

此次述職季會搭建了學員展示平臺，檢驗了學員階段性學習成果，增強了學員之間的感情，增加了春蕾班級凝聚力。此刻，BOB公司的巨輪正在揚帆遠航，願我們的春蕾計劃學員昂首闊步築夢未來，奮勇拼搏成就事業新的華章！